Logo Progesys

À propos de nous

Nous sommes des gens curieux et ouverts d'esprit qui changent le monde un projet à la fois grâce à notre diversité, notre amour pour les gens et les cultures et notre passion pour de nouvelles façons de mieux faire les choses.

Notre histoire

Progesys a été fondée il y a près de 20 ans en tant que société de gestion de projets multidisciplinaires, réalisant des projets industriels dans les secteurs des mines, des métaux et du pétrole et du gaz. Aujourd'hui, Progesys dessert un éventail international de marchés qui s'étend de ses débuts dans l'industrie de l'aluminium à l'énergie, aux hydrocarbures, à l'exploitation minière, aux infrastructures, aux transports et bien plus encore. Elle associe la capacité de gestion au savoir-faire technique pour faire de la vision du client une réalisation réussie.

01.
Nos débuts

Depuis sa création en 2003, Progesys a comme objectif d’aider les propriétaires de projets à réaliser de meilleurs projets. Forte de son expertise dans l’industrie de l’aluminium, la stratégie de la société a toujours été d’offrir une gestion de projet efficace pour définir et exécuter le projet, ainsi qu’une transition réussie de la construction à l’exploitation.

02.
Ce qu’on a accompli

En débutant avec un petit bureau et une petite équipe, nous avons élargi nos capacités et le nombre d’employés pour réaliser des projets dans le monde entier et établir une présence permanente aux États-Unis, au Canada, dans la région MENA et en Asie. Les services et le modèle commercial représentent la vision des fondateurs quant à ce qui fait la réussite des projets.

03.
L'avenir

L’avenir est prometteur pour Progesys avec une équipe brillante qui partage la même vision et les mêmes valeurs. Mener en donnant l’exemple, rester ouvert d’esprit, valoriser la vie et les ressources et chérir nos principes moraux et éthiques restent ce qui nous propulse, nous et nos clients, vers l’avant dans tous les domaines.

Notre mission

Prospérer avec nos clients et nos communautés en permettant aux projets d'atteindre leur plein potentiel.

Play Icon Vidéo
Diagonal image

Nous avons acquis la réputation de toujours livrer selon nos promesses : accomplir le travail, agir à temps, et favoriser un environnement de travail professionnel et agréable.

Notre développement durable

Image d'un service ou d'une industrie
Gouvernance et exécution
Notre approche du développement durable est basée sur quatre domaines prioritaires : la Gouvernance et la Livraison, le Personnel, la SSE et la Communauté. Ils sont d'une importance critique pour la croissance de l'organisation et le développement des ressources dans un environnement sécuritaire et productif.
En savoir plus
Image projet 1
Gouvernance et exécution
Image d'un service ou d'une industrie

La gouvernance est la responsabilité de notre équipe de direction pour définir des objectifs et des stratégies cohérentes avec notre mission. L’équipe de direction s’assure que nos opérations sont exécutées aussi efficacement que possible, en conformité avec notre code d’éthique. Il relève également de sa responsabilité de faire en sorte que nous utilisions les outils les plus efficaces tels que  ERP et CRM ainsi qu’une plate-forme unifiée pour les états financiers à travers nos opérations. L’équipe de direction dirige annuellement des audits pour assurer la conformité avec les politiques et l’alignement avec les stratégies.

La pérennité dans la livraison se traduit dans les relations solides et de longue durée avec les clients. Nous travaillons très près de nos clients et nous nous assurons que nous égalons ou surpassons leurs attentes. Notre stratégie comprend des bureaux locaux pour rester près de nos clients, des outils basés sur le web pour offrir davantage de réactivité et de soutien en continu durant le projet et après livraison pour obtenir des rétroactions du client ainsi qu’une évaluation de la performance.

Notre certification

Image d'un service ou d'une industrie
Communauté
Progesys s’est engagée à soutenir plusieurs causes et activités communautaires partout dans les pays où nous opérons.
En savoir plus
Image projet 1
Communauté
Image d'un service ou d'une industrie

Progesys s’est engagée à soutenir plusieurs causes et activités communautaires partout dans les pays où nous opérons. Au Canada, nous soutenons « Opération Enfants Soleil », un organisme œuvrant auprès des enfants malades pour leur venir en aide et contribuer à la recherche, ainsi que « Centraide Diapason-Jeunesse », un organisme qui encourage la persévérance scolaire et le retour aux études des jeunes de Laval de 12 à 17 ans. L’entreprise contribue également à d’autres événements communautaires tels que le programme « Passeport pour ma réussite », « le Grand Défi Pierre Lavoie », et « Circuit Bleu Charles-Bruneau ».

Image d'un service ou d'une industrie
Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
Nous avons un bilan de sécurité exceptionnel en raison des initiatives prises et des outils utilisés auxquels nous accordons de l’importance dans notre vie quotidienne tant au travail qu’à la maison.
En savoir plus
Image projet 1
Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
Image d'un service ou d'une industrie

Nous avons un bilan de sécurité exceptionnel en raison des initiatives prises et des outils utilisés auxquels nous accordons de l’importance dans notre vie quotidienne tant au travail qu’à la maison. Ils comprennent l’enseignement en continu de pratiques sécuritaires, le Manuel de Gestion de Santé, Sécurité et Environnement, la Politique de Santé, Sécurité et Environnement et les Règles d’Or énoncées ci-dessous.

Les Règles d’Or de SSE sont toujours mis à disposition de nos employés:

  • Ne jamais travailler sous l’influence de l’alcool ou de drogues illégales
  • Toujours travailler avec des Équipements de Protection Personnelle appropriés, des permis et une Évaluation des Risques Professionnels
  • Verrouiller tous les équipements et mécanismes sous-tension avant de procéder à tout travail
  • Toujours travailler à une hauteur appropriée afin de protéger et prévenir les chutes
  • Ne jamais ordonner quelqu’un ou demander à quelqu’un de faire un travail dans des conditions dangereuses
  • Restez à l’écart de toute charge de levage
  • Respecter une distance sécuritaire de 3 mètres avec l’équipement mobile
  • Exécuter des activités critiques seulement si vous êtes formés, qualifiés et autorisés
  • Pénétrer dans un espace confiné seulement si un permis a été délivré et si vous êtes formés pour le faire
  • Porter votre ceinture de sécurité et de ne pas utiliser de dispositifs de communication à main libre lorsque vous conduisez
Image d'un service ou d'une industrie
Nos gens
Nous comprenons que notre succès est attribuable aux talents, l`éthique et le dévouement de nos employés à notre mission.
En savoir plus
Image projet 1
Nos gens
Image d'un service ou d'une industrie

Nous comprenons que notre succès est attribuable aux talents, l’éthique et le dévouement de nos employés à notre mission. La qualité de notre travail est directement liée à la qualité de nos ressources. La coordination des parties prenantes du projet nécessitent des qualités et des valeurs professionnelles, techniques et humaines pour contribuer au succès du projet. Nos ingénieurs et techniciens ont recours à ces qualités et à ces valeurs pour accomplir de meilleurs projets. L’équipe de gestion de Progesys est formée de jeunes professionnels orientés vers les résultats avec une expérience significative et progressive en ingénierie, en gestion de projet, en construction et en mise en service.

Notre équipe de direction

Riad Faour

Président Directeur Général

Riad est le président directeur général de Progesys, responsable pour le management et le développement de l’entreprise. Il a plus de 23 ans d’expérience en gestion de projets et leadership exécutif en Amérique du Nord et outremer. Il a occupé des postes clés chez des propriétaires et des firmes de consultants avant de fonder Progesys en 2003 et expandre ses opérations en Europe, Asie, Moyen-Orient et Afrique.

Riad a un bac en ingénierie de l’école polytechnique de Montréal, une maîtrise en gestion de projet de l’université du Québec à Montréal, ainsi que le Owner President Management Program de Harvard Business School.

Minh Tran

Vice-président, Gouvernance

Minh Tran est un ingénieur professionnel passionné avec 30 ans d’expérience en ingénierie et gestion de projets industriels. Il a livré des projets complexes en Amérique du Nord et outremer. Il est un leader en gestion et développement ayant participé à la préparation et l’implantation de solutions pour des projets de diverses envergures. Il a une solide expérience en gouvernance et l’implantation des politiques corporatives, des processus et des procédures.

Rami Faour

Vice-président, Développement des affaires

Rami est un leader en développement des affaires avec de solides capacités techniques et interpersonnelles. Il a plus de 20 ans d’expérience en ingénierie, et il a occupé des rôles clés dans le développement de nouveaux marchés et dans l’implantation de stratégies pour des multinationales.

Monica Diaz

Directrice des opérations

Sa détermination et sa capacité à travailler en équipe l’ont rapidement amenée à assumer des fonctions de gestion de projets dès le début de sa carrière. Monica est titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique, est membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec et est certifiée Project Management Professional par le Project Management Institute. Au cours des 15 dernières années, elle a eu l’occasion de travailler sur des projets au Canada et à l’étranger, ce qui lui a permis de voyager dans le monde entier. Elle est reconnue pour ses fortes qualités relationnelles et son grand dynamisme.

Ajay Krishnan

Directeur des opérations

Ajay Krishnan a plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projet et HSE. Il a joué un rôle clé sur des projets dans les phases de planification, d’ingénierie, de construction et de mise en service. Son expertise comprend les travaux de préparation opérationnelle de projets industriels. Il a dirigé des équipes de projet réalisant des projets dans diverses industries, notamment des fonderies d’aluminium, des usines de ferroalliages, des raffineries d’alumine, des mines et du traitement du minerai, des centrales électriques et des projets d’infrastructure. Ajay a travaillé avec Progesys en Inde, en Malaisie et au Moyen-Orient, notamment à Bahreïn, à Oman et aux Émirats arabes unis.

Hajar Momma

Directrice des ressources humaines

Hajar Momma a plus de 10 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines, l’acquisition de talents et la gestion d’entreprise. Hajar a rejoint Progesys en 2019 en tant que spécialiste des ressources humaines et du recrutement et est devenue peu de temps après responsable de l’acquisition de talents, dirigeant les efforts de recrutement pour des projets dans cinq régions. Elle est axée sur les valeurs et la culture des équipes et des organisations et possède des compétences exceptionnelles en leadership et en communication. Elle a joué un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de programmes liés aux ressources humaines, au marketing et à l’administration des affaires.

Ariana Kuka

Directrice comptabilité

Ariana s’est jointe à Progesys en 2013 et a assumé le rôle de directrice de comptabilité. Elle est en charge de tous les processus comptables et amène plus de 20 ans d’expérience dans le domaine à l’équipe.