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À propos de nous

Nous sommes des gens curieux et ouverts d'esprit qui changent le monde un projet à la fois grâce à notre diversité, notre amour pour les gens et les cultures et notre passion pour de nouvelles façons de mieux faire les choses.

Notre mission

Progesys a été fondée il y a près de 20 ans en tant que société de gestion de projets multidisciplinaire, réalisant des projets industriels dans les secteurs des mines, des métaux et du pétrole et du gaz. Aujourd'hui, Progesys dessert un éventail international de marchés qui s'étend de ses débuts dans l'industrie de l'aluminium à l'énergie, aux hydrocarbures, à l'exploitation minière, aux infrastructures, aux transports et bien plus encore. Elle associe la capacité de gestion au savoir-faire technique pour faire de la vision du client une réalisation réussie.

01.
Nos débuts

Progesys a été fondée il y a près de 20 ans en tant que société de gestion de projets multidisciplinaires, réalisant des projets industriels dans les secteurs des mines et métaux, du pétrole et du gaz. Aujourd’hui, Progesys dessert un éventail international de marchés qui s’étend de ses débuts dans l’industrie de l’aluminium à l’énergie, hydrocarbures, mines et métaux, infrastructures, transports, sciences de la vie, pâtes et papiers et bien plus encore. Elle associe les capacités de gestion au savoir-faire technique sur le terrain, pour faire de la vision du client une réalisation réussie.

02.
Ce qu’on a accompli

Ayant commencé avec un petit bureau et une petite équipe, nous avons élargi nos capacités et le nombre d’employés pour réaliser des projets dans le monde entier et établir une présence permanente aux États-Unis, au Canada, dans la région MENA et en Asie. Les services et le modèle commercial représentent la vision des fondateurs quant à ce qui fait la réussite des projets.

03.
L'avenir

L’avenir est prometteur pour Progesys avec une équipe brillante qui partage une même vision et les mêmes valeurs. Mener par l’exemple, rester ouvert d’esprit, valoriser la vie et les ressources et chérir nos principes moraux et éthiques restent ce qui nous propulse, nous et nos clients, vers l’avant dans tous les domaines.

Notre mission

Prospérer avec nos clients et nos communautés en permettant aux projets d'atteindre leur plein potentiel.

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Nous avons acquis la réputation de toujours livrer sur nos promesses : Accomplir le travail, agir à temps, et favoriser un environnement de travail professionnel et agréable.

Notre développement durable

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Gouvernance et exécution
Notre approche du développement durable est basée sur quatre domaines prioritaires : la Gouvernance et la Livraison, le Personnel, la SSE et la Communauté. Ils sont d'une importance critique pour la croissance de l'organisation et le développement des ressources dans un environnement sécuritaire et productif.
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Gouvernance et exécution
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La gouvernance est la responsabilité de notre équipe de direction de définir des objectifs et des stratégies cohérentes avec notre mission. L’équipe de direction s’assure que nos opérations sont exécutées aussi efficacement que possible, en conformité avec notre code d’éthique. Il relève également de la responsabilité de l’équipe de direction de faire en sorte que nous utilisions les outils les plus efficaces pour ERP et CRM ainsi qu’une plate-forme unifiée pour les états financiers à travers nos opérations. L’équipe de direction dirige annuellement des audits pour assurer la conformité avec les politiques et l’alignement avec les stratégies.

La pérennité dans la livraison se traduit dans les relations solides et de longue durée avec les clients. Nous travaillons très près de nos clients et nous nous assurons que nous égalons ou surpassons leurs attentes. Notre stratégie comprend des bureaux locaux pour rester près de nos clients, des outils basés sur le web pour offrir davantage de réactivité et de soutien en continu durant le projet et après livraison pour obtenir des rétroactions du client ainsi qu’une évaluation de la performance.

Notre certification

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Communauté
Progesys s’est engagée à donner de son temps et de ses fonds à certaines causes et à des activités communautaires partout dans les pays où nous opérons.
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Communauté
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Progesys s’est engagée à donner de son temps et de ses fonds à certaines causes et à des activités communautaires partout dans les pays où nous opérons. Au Canada, il y a Opération Enfants Soleil, organisme œuvrant auprès des enfants malades pour leur venir en aide et contribuer à la recherche, et aussi à Centraide Diapason-Jeunesse, un organisme qui encourage les jeunes de Laval de 12 à 17 ans à rester à l’école ou à y retourner. Ainsi que le programme Passeport pour ma réussite, le grand défi Pierre Lavoie, et Circuit Bleu Charles-Bruneau.

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Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
Nous avons un bilan de sécurité exceptionnel en raison des initiatives prises et des outils utilisés auxquels nous accordons de l’importance dans notre vie quotidienne tant au travail qu’à la maison.
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Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
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Nous avons un bilan de sécurité exceptionnel en raison des initiatives prises et des outils utilisés auxquels nous accordons de l’importance dans notre vie quotidienne tant au travail qu’à la maison. Ils comprennent l’enseignement en continu de pratiques sécuritaires, le Manuel de Gestion de Santé, Sécurité et Environnement, la Politique de Santé, Sécurité et Environnement et les Règles d’Or énoncées ci-dessous.

Les Règles d’Or de SSE sont toujours affichées et les employés y adhèrent en tout temps :

  • Ne jamais travailler sous l’influence de l’alcool ou de drogues illégales
  • Toujours travailler avec des Équipements de Protection Personnelle appropriés, des permis et une Évaluation des Risques Professionnels
  • Verrouiller tous les équipements et mécanismes sous-tension avant de procéder à tout travail
  • Toujours travailler à une hauteur dont la protection et la prévention contre les chutes est approprié
  • Ne jamais ordonner quelqu’un ou demander à quelqu’un de faire un travail dans des conditions dangereuses
  • Restez à l`écart de toute charge de levage
  • Respecter une distance sécuritaire de 3 mètres avec l’équipement mobile
  • Exécuter des activités critiques seulement si vous êtes formés, qualifiés et autorisés
  • Pénétrer dans un espace confiné seulement si un permis a été délivré et si vous êtes formés pour le faire
  • Porter votre ceinture de sécurité et de ne pas utiliser de dispositifs de communication à main libre lorsque vous conduisez
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Personnel
Nous comprenons que notre succès est attribuable aux talents, l`éthique et le dévouement de nos employés à notre mission.
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Personnel
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Nous comprenons que notre succès est attribuable aux talents, l`éthique et le dévouement de nos employés à notre mission. La qualité de notre travail est directement liée à la qualité de nos ressources. La coordination des parties prenantes du projet nécessitent des qualités et des valeurs professionnelles, techniques et humaines pour contribuer au succès du projet. Nos ingénieurs et techniciens ont recours à ces qualités et à ces valeurs pour accomplir de meilleurs projets. L’équipe de gestion de Progesys est formée de jeunes professionnels orientés vers les résultats avec une expérience significative et progressive en ingénierie, en gestion de projet, en construction et en mise en service.

Notre équipe de direction

Riad Faour

President et CEO

Riad est le président et directeur général de Progesys, responsable pour le management et le développement de l’entreprise. Il a plus de 23 ans d’expérience en gestion de projets et leadership exécutif en Amérique du Nord et outremer. Il a occupé des postes clés chez des propriétaires et des firmes de consultants avant de fonder Progesys en 2003 et expandre ses opérations en Europe, Asie, Moyen-Orient et Afrique.

 

Riad a un bac en ingénierie de l’école polytechnique de Montréal, une maîtrise en gestion de projet de l’université du Québec à Montréal, ainsi que le Owner President Management Program de Harvard Business School.

Minh Tran

Vice-président, Gouvernance

Minh Tran est un ingénieur professionnel passionné avec 30 ans d’expérience en ingénierie et gestion de projets industriels. Il a livré des projets complexes en Amérique du Nord et outremer. Il est un leader en gestion et développement ayant participé à la préparation et l’implantation de solutions pour des projets de diverses envergures. Il a une solide expérience en gouvernance et l’implantation des politiques corporatives, des processus et des procédures.

Rami Faour

Vice-président, développement des affaires

Rami est un leader en développement des affaires et l’implantation de stratégies avec de solides capacités techniques et interpersonnelles. Il a plus que 20 d’expérience en ingénierie et développement des affaires. Il a occupé des rôles clés dans le développement de nouveau marchés et implantation des stratégies pour des multinationales avant de se joindre à Progesys en 2014.

Monica Diaz

Directrice de projets

Sa détermination et sa capacité à travailler en équipe l’ont rapidement amenée à assumer des fonctions de gestion de projets dès le début de sa carrière. Monica est titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique, est membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec et est certifiée Project Management Professional par le Project Management Institute. Au cours des 15 dernières années, elle a eu l’occasion de travailler sur des projets au Canada et à l’étranger, ce qui lui a permis de voyager dans le monde entier. Elle est reconnue pour ses fortes qualités relationnelles et son grand dynamisme.

Caroline Lachance

Directrice des ressources humaines

Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et de la communication, Caroline Lachance est reconnue pour son expertise en mobilisation et en gestion de plans d’action. Sa vision des systèmes d’affaires lui permet de comprendre les problématiques de l’entreprise, d’identifier les meilleures solutions à adopter et de les communiquer de façon stratégique.

Antoinette Labbé

Assistante executive

Antoinette travaille pour Progesys depuis la création de la société en 2003. Avec de nombreuses années d’expérience en tant qu’assistante de direction et de solides performances, elle gère habilement les tâches administratives et les relations avec les clients.

Ariana Kuka

Directrice Comptabilité

Ariana s’est jointe à Progesys en 2013 et a assumé le rôle de directrice de comptabilité. Elle est en charge de tous les processus comptables et amène plus de 20 ans d’expérience dans le domaine à l’équipe.